عضو شورای اسلامی شهر خمام به روند نادرست جذب نیرو در شهرداری خمام واکنش نشان داد.
بابک نیکو در پیامی ویدئویی، خطاب به شهروندان گفت : اگر در شهرداری نیاز به نیروی کار باشد و شهرداری از نظر مالی قدرت پاسخگویی و پرداخت حقوق به پرسنل و نیروی کار جدید را داشته باشد، جذب نیروی بومی و اشتغال‌زایی کار بسیار صحیحی خواهد بود، اما روند نادرست جذب نیرو در شهرداری حقوق شهروندان را زیر پا قرار داده و متاسفانه این‌موضوع به شکل نادرستی در طی ماه‌های اخیر اتفاق افتاده و همچنان درحال وقوع است.
به گفته‌ی وی، در صورتی که برای واحدهای مختلفی همچون آتش‌نشانی، فنی، حسابداری، درآمد، روابط عمومی و … کمبود نیرو احساس گردد، این امر باید طی یک فراخوان عمومی در سطح شهر اطلاع‌رسانی شده و شهروندان واجد شرایط از این موضوع مطلع شده و فرصت شرکت در رقابتی یکسان و برابر را داشته باشند، تا در نهایت درخواست‌ها زیر نظر کمیسیون و هیاتی تخصصی بررسی شده و نفرات برگزیده پس‌از بررسی تحصیلات، تخصص‌ها، رزومه و … انتخاب گردند، که حاصل این پروسه افزایش اعتماد عمومی شهروندان به مجموعه شهرداری و شورا خواهد بود.
عضو شورای شهر خمام با ابراز امیدواری از آنکه روند نادرست جذب نیرو در شهرداری خمام اصلاح شود، عنوان کرد : باید اصل شایسته سالاری به معنای واقعی کلمه اجرا شود و بتوانیم در کمترین زمان ممکن این نابسامانی‌ها را پشت سر بگذاریم، به‌خصوص که استاندار گیلان چندی پیش از شهرداران شهرهای استان گیلان خواسته بود که به روند نادرست جذب نیرو در شهرداری‌ها خاتمه دهند.
این‌مسوول با تاکید بر اینکه برای احقاق حقوق شهروندی از هیچ تلاشی فروگذار نخواهم کرد، تصریح کرد : از شهروندان شایسته‌ی حضور در شهرداری انتظار می‌رود نارضایتی خود به روند نادرست جذب نیرو را در قالب گفتمان مدنی درست، به صورت مسالمت آمیز و بدون هتک حرمت اشخاص از طریق تشکیل کمپین در فضای مجازی، نوشتن نامه به مسوولین شهری یا مراجعه حضوری به شهرداری به گوش مسوولین مربوطه و مجموعه‌ی شهرداری برسانند.
وی در پایان خاطرنشان کرد : شورا نمی‌تواند در عزل و نصب نیروها در شهرداری دخالت کند و امر جذب نیرو بر عهده شهردار است، که امیدوارم ایشان این روند نادرست را به نحوی مدیریت نموده، تا روند مذکور به صورت قانونمند و شایسته سالار رقم بخورد.